那一天 懵懂青年 湊身衣穿趕到司前， 幸得領(lǐng)導(dǎo)垂涎， 到司已有五年。 那一天， 書生意氣非等閑， 心坎里卻不知明天， 又怎知路在哪邊， 等待春天。 那一天， 偶然間思緒止于飯前， 總顧及柴米油鹽， 眉宇皺起把氣嘆， 總歸少年。 那一天， 領(lǐng)導(dǎo)指路記心間， 方向正確敢向前， 踏踏…
人在社會(huì)中的人際關(guān)系紛繁復(fù)雜，在眾多的社會(huì)關(guān)系中，如何處理員工與上司間的關(guān)系是一種學(xué)問，更是一種藝術(shù)。能否巧妙的處理好這種關(guān)系直接影響的企業(yè)的長久效益，也關(guān)系到每個(gè)人自身的發(fā)展。 首先，能夠得到普遍認(rèn)同的是，企業(yè)和個(gè)人都在追求上司與員工之間和諧健康的關(guān)系，以創(chuàng)造…
在社會(huì)組織系統(tǒng)中，除了最基層的群眾，凡在一定崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，都有自己的上級和下級，都面臨著處理上下級關(guān)系的問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)者處理好上級與下級的關(guān)系，對于領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)具有十分重要的意義。上下級關(guān)系的本質(zhì)是一種相互依存，相互成全的關(guān)系，上級需要通過下…
有人的地方就有上下級之分。作為下屬，無不希望與上級處好關(guān)系。無不愿意得到上級的賞識和器重，以便得到重用，成就一番事業(yè)。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，我們在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中不懂的技巧，以至于同上級的關(guān)系變得平淡，甚至因關(guān)系不融洽而苦惱。 “伴君如伴虎”，是古…
創(chuàng)業(yè)班的第一節(jié)課是山東牧工商總經(jīng)理徐春泉先生來給我們上的，徐經(jīng)理給我們講了許多東西，最后留下的作業(yè)是如何處理好上級與下級之間的關(guān)系，說明這個(gè)問題極為重要。在我看來，這個(gè)問題應(yīng)從兩個(gè)方面來談，即自己所在的位置是上級還是下級。 一、如果在某一范圍內(nèi)，你是上級，應(yīng)…
上周六，在學(xué)習(xí)徐總的課程后，我們對上下級之間的微妙關(guān)系有了更深的了解。對于如何處理好上級和下級的關(guān)系問題，由于我們涉世不深，在此我僅發(fā)表一些不成熟的觀點(diǎn)。 上下級關(guān)系其實(shí)就是管理和被管理，決策和執(zhí)行的關(guān)系。本人認(rèn)為，一個(gè)人能與上下級關(guān)系保持健康正常的發(fā)展不外乎…
山東省牧工商實(shí)業(yè)有限公司 版權(quán)所有 魯ICP備17015860號-1
